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	<title>emendatio&#187; Bewerbung</title>
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	<description>Der Blog über Produktivität, Organisation, Motivation und Selbstverbesserung</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Mar 2012 00:43:55 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Telefoninterview Fragen</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Jun 2011 20:07:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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		<description><![CDATA[Ich hatte heute erneut ein Telefoninterview und mir wurden einige interessante Fragen gestellt. Ich schreibe diese hier mal auf und es wär schön, wenn Ihr mir mal Eure Antworten darauf posten würdet. Meine Antworten werden ich natürlich gleich mal dazu packen &#8211; findet Ihr dann in den Kommentaren, bin sehr gespannt, was Ihr davon haltet. [...]<p><a href="http://emendatio.org/telefoninterview-fragen/">Telefoninterview Fragen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Ich hatte heute erneut ein <strong>Telefoninterview </strong>und mir wurden einige interessante <strong>Fragen </strong>gestellt. Ich schreibe diese hier mal auf und es wär schön, wenn Ihr mir mal Eure Antworten darauf posten würdet. Meine Antworten werden ich natürlich gleich mal dazu packen &#8211; findet Ihr dann in den Kommentaren, bin sehr gespannt, was Ihr davon haltet. Los gehts.</p>
<p><strong>1. Frage: </strong>Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?<br />
<strong>2. Frage: </strong>Warum glauben Sie, dass Sie der richtige für die Stelle sind?<br />
<strong>3. Frage: </strong>Nennen Sie einen Fehler, den Sie an sich selbst kennen.<br />
<strong>4. Frage: </strong>Sie haben einen Konflikt mit einem Kollegen im Team, wie gehen Sie damit um?<br />
<strong>5. Frage:</strong> Der Konflikt lässt sich nicht lösen, da der Kollege nicht einsichtig ist, schalten Sie Ihren Vorgesetzen ein?<br />
<strong>6. Frage: </strong>Sie sitzen bei Günther Jauch, nur noch der Telefonjoker übrig, wen würden Sie anrufen,der sie am besten beschreiben könnte?<br />
<strong>7. Frage: </strong> Nennen Sie mir einen sehr großen Erfolg und einen sehr großen Rückschlag in Ihrem Leben.</p>
<p><strong>UPDATE</strong>: Wenn Ihr Beispiele für einen gut gelayouteten Lebenslauf / CV sucht, dann schaut am besten mal im emendatio blog: <a href="http://emendatio.org/vorlagen-lebenslauf-cv/">36 großartige Lebenslauf / CV Vorlagen</a></p>
<p><strong>UPDATE 2</strong>: Da dieser Beitrag zu <strong>Telefoninterview Fragen</strong> sehr häufig besucht wird, hier ein paar sehr gute weiterführende Links.</p>
<ol>
<li><a href="http://www.jova-nova.com/bewerb/inhinterv.htm">Vorbereitung auf das Jobinterview</a> (deutsch)</li>
<li><a href="http://www.careerbuilder.de/Artikel/CB-98-Vorstellungsgespr%C3%A4che-Acht-knifflige-Interviewfragen/?ArticleID=98&#038;cbRecursionCnt=1&#038;cbsid=c3ac329ffd2d4b7bbbfb75582071b2b5-277532298-JS-5&#038;ns_siteid=ns_de_g_job_interview_fragen__">Acht knifflige Interviewfragen</a> (deutsch)</li>
<li><a href="http://www.application-english.com/fragen.php">Fragen &#038; Antworten im Bewerbungsgespräch</a> (deutsch &#038; englisch)</li>
<li><a href="http://bhuvans.wordpress.com/2006/08/19/50-common-interview-qa/">50 Common Interview Questions &#038; Answers</a> (englisch)</li>
<li><a href="http://www.directionsmag.com/columns.php?column_id=69">Top 15 Internet Questions</a> (englisch)</li>
<li><a href="http://www.bspcn.com/2007/08/24/10-killer-job-interview-questions-and-answers/">10 Killer Job Interview questions and Answers</a> (englisch)</li>
<li><a href="http://www.collegegrad.com/book/Mastering-the-Interview/Ten-Tough-Interview-Questions-and-Ten-Great-Answers/">Ten Tough Interview Questions and Ten Great Answers</a> (englisch)</li>
<li><a href="http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm">Interview Questions and Answers</a> (englisch)</li>
</ol>
<p><a href="http://emendatio.org/telefoninterview-fragen/">Telefoninterview Fragen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		</item>
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		<title>36 großartige Lebenslauf Vorlagen/ CV Vorlagen</title>
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		<comments>http://emendatio.org/vorlagen-lebenslauf-cv/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 12:37:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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		<category><![CDATA[vorlage]]></category>

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		<description><![CDATA[Wenn Ihr mal wieder Inspiration für für ein neues Layout für Euren Lebenslauf/ CV sucht, dann werdet Ihr hier ganz sicher fündig. Schließlich wollt Ihr Euch mit Eurem Lebenslauf ja von anderen Bewerbern abheben, also investiert etwas Mühe und Arbeit - es lohnt sich! Im Folgenden findet Ihr 36 sehr gute Vorlagen für Euren Lebenslauf, ideal um sich ein paar Ideen einzuholen.<p><a href="http://emendatio.org/vorlagen-lebenslauf-cv/">36 großartige Lebenslauf Vorlagen/ CV Vorlagen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Wenn Ihr mal wieder Inspiration für für ein neues Layout für Euren Lebenslauf/ CV sucht, dann werdet Ihr hier ganz sicher fündig. Schließlich wollt Ihr Euch mit Eurem Lebenslauf ja von anderen Bewerbern abheben, also investiert etwas Mühe und Arbeit &#8211; es lohnt sich! Im Folgenden findet Ihr 36 sehr gute Vorlagen für Euren Lebenslauf, ideal um sich ein paar Ideen einzuholen.</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://kenji2030.deviantart.com/art/kenjiBoy-resume-55162268" title="Kenji Enos CV"><img class="alignleft size-full wp-image-973" title="Kenji Enos CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv1.gif" alt="" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_christopher_mcadams_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Christopher McAdams CV"><img class="alignnone size-full wp-image-974" title="Christopher McAdams CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv2.gif" alt="" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.karla3d.com/images/Resume.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Karla Martinez CV"><img class="alignleft size-full wp-image-975" title="Karla Martinez CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv3.gif" alt="Karla Martinez CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://stinoga.deviantart.com/art/Resume-26571793" title="Rob Stinogle CV"><img class="alignnone size-full wp-image-976" title="Rob Stinogle CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv4.gif" alt="Rob Stinogle CV" width="226" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://bp2.blogger.com/_E9DqX91PikE/R4FriLrP7BI/AAAAAAAAAWA/isWT2zMp_YA/s1600-h/4_scott_tiger.gif" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Scott Tiger CV"><img class="alignleft size-full wp-image-977" title="Scott Tiger CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv5.gif" alt="Scott Tiger CV" width="213" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.juliebetters.com/images/resume.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Julie Betters CV"><img class="alignnone size-full wp-image-978" title="Julie Betters CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv6.gif" alt="Julie Betters CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.salma-kadir.com/img/500_images/cv_1.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Salma Kadir CV"><img class="alignleft size-full wp-image-979" title="Salma Kadir CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv7.gif" alt="Salma Kadir CV" width="213" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.design.danielmarcoux.com/resume.gif" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Daniel Marcoux CV"><img class="alignnone size-full wp-image-980" title="Daniel Marcoux CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv8.gif" alt="Daniel Marcoux CV" width="228" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.thirtysecondrest.com/wp-content/uploads/2007/03/chevaughn-resume-finalf.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Chevaughn Clowney CV"><img class="alignleft size-full wp-image-981" title="Chevaughn Clowney CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv9.gif" alt="Chevaughn Clowney CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_matthew_weidner_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Matthew Weidner CV"><img class="alignnone size-full wp-image-982" title="Matthew Weidner CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv10.gif" alt="Matthew Weidner CV" width="224" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.julialund.com/images/JuliaLund_Resume.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Julia Lund CV"><img class="alignleft size-full wp-image-983" title="Julia Lund CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv11.gif" alt="Julia Lund CV" width="223" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.typophile.com/files/sjc_resume_5464.gif" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Sherry Chaumpluke CV"><img class="alignnone size-full wp-image-984" title="Sherry Chaumpluke CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv12.gif" alt="Sherry Chaumpluke CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_andre_morgan_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Andre Morgan CV"><img class="alignleft size-full wp-image-985" title="Andre Morgan CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv13.gif" alt="Andre Morgan CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.benvenuticreative.com/img/resume1.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Derek Benvenuti CV"><img class="alignnone size-full wp-image-986" title="Derek Benvenuti CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv14.gif" alt="Derek Benvenuti CV" width="163" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.scottspindler.com/" title="Scott Spindler CV"><img class="alignleft size-full wp-image-987" title="Scott Spindler CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv15.gif" alt="Scott Spindler CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/bw_roger_pallan_resume_full.png" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Roger Pallan CV"><img class="alignnone size-full wp-image-988" title="Roger Pallan CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv16.gif" alt="Roger Pallan CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://img150.imageshack.us/img150/7673/zz245ffdf3qk8.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Colin Nederkoorn CV"><img class="alignleft size-full wp-image-989" title="Colin Nederkoorn CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv17.jpg" alt="Colin Nederkoorn CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.unc.edu/~jesedwar/resume.html" title="Jessica Edwards CV"><img class="alignnone size-full wp-image-990" title="Jessica Edwards CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv18.gif" alt="Jessica Edwards CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://tonyzinser.deviantart.com/art/Resume-74656043" title="Anthony Sinser CV"><img class="alignleft size-full wp-image-991" title="Anthony Sinser CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv19.gif" alt="Anthony Sinser CV" width="231" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://fury.com/resume/" title="Kevin Fox CV"><img class="alignnone size-full wp-image-992" title="Kevin Fox CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv20.gif" alt="Kevin Fox CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://liz315.deviantart.com/art/Elizabeth-Lind-Resume-10125792" title="Elizabeth Lind CV"><img class="alignleft size-full wp-image-993" title="Elizabeth Lind CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv21.jpg" alt="Elizabeth Lind CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://valmont-design.deviantart.com/art/Resume-30100900" title="Joshua Clark CV"><img class="alignnone size-full wp-image-994" title="Joshua Clark CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv22.jpg" alt="Joshua Clark CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://3tx.deviantart.com/art/my-resume-67776042" title="Rafael Vibar Banzuela CV"><img class="alignleft size-full wp-image-995" title="Rafael Vibar Banzuela CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv23.gif" alt="Rafael Vibar Banzuela CV" width="212" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.rcaguilar.com/dfthree/grafix/df3-resume-p01.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="David Fernandez CV"><img class="alignnone size-full wp-image-996" title="David Fernandez CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv24.jpg" alt="David Fernandez CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.ivymedia.ca/GraemeFindlayResume.gif" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Graeme Findlay CV"><img class="alignleft size-full wp-image-997" title="Graeme Findlay CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv25.gif" alt="Graeme Findlay CV" width="154" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.jkhgraphicdesign.com/images/jpegs/HertellResume.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="J. Keith Hertell CV"><img class="alignnone size-full wp-image-998" title="J. Keith Hertell CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv26.gif" alt="J. Keith Hertell CV" width="223" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_tasha_lee_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Tasha Lee CV"><img class="alignleft size-full wp-image-999" title="Tasha Lee CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv27.gif" alt="Tasha Lee CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_ryan_thomas_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Ryan Thomas CV"><img class="alignnone size-full wp-image-1000" title="Ryan Thomas CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv28.jpg" alt="Ryan Thomas CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_manik_rathee_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Manik Rathee CV"><img class="alignleft size-full wp-image-1001" title="Manik Rathee CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv29.gif" alt="Manik Rathee CV" width="240" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.ryangilden.com/images/ryan_gilden_resume.gif" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Ryan Gilden CV"><img class="alignnone size-full wp-image-1002" title="Ryan Gilden CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv30.gif" alt="Ryan Gilden CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://jobmob.shareselectmedia.netdna-cdn.com/images/articles/resume-templates/col_erin_lindsey_resume_full.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Erin Lindsey CV"><img class="alignleft size-full wp-image-1003" title="Erin Lindsey CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv31.gif" alt="Erin Lindsey CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://www.tdee.ca/images/resume.jpg" rel="shadowbox[sbpost-972];player=img;" title="Terry Dee CV"><img class="alignnone size-full wp-image-1004" title="Terry Dee CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv32.gif" alt="Terry Dee CV" width="236" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://sararoha.deviantart.com/art/My-Resume-77947532" title="Sara Rohacik CV"><img class="alignleft size-full wp-image-1005" title="Sara Rohacik CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv33.gif" alt="Sara Rohacik CV" width="232" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://mindsize.deviantart.com/art/Resume-64641472" title="Asher Brian Eggleston CV"><img class="alignnone size-full wp-image-1006" title="Asher Brian Eggleston CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv34.gif" alt="Asher Brian Eggleston CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://thatniqqasean.deviantart.com/art/my-cv-resume-61180558" title="Sean David Coe CV"><img class="alignleft size-full wp-image-1007" title="Sean David Coe CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv35.gif" alt="Sean David Coe CV" width="212" height="300" /></a></td>
<td style="border: 1px solid #000000;"><a href="http://ixley.com/portfolio/about.html" title="Jeffrey French CV"><img class="alignnone size-full wp-image-1008" title="Jeffrey French CV" src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2010/11/cv36.gif" alt="Jeffrey French CV" width="232" height="300" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Diese Übersicht habe ich <a href="http://jobmob.co.il/blog/beautiful-resume-ideas-that-work/">hier</a> gefunden. Wen die Sache interessiert, der kann hier auch noch <a href="http://jobmob.co.il/blog/more-beautiful-resume-ideas-that-work/">38 weitere Vorschläge</a> finden.</p>
<p><a href="http://emendatio.org/vorlagen-lebenslauf-cv/">36 großartige Lebenslauf Vorlagen/ CV Vorlagen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>15 Fragen aus Google Interviews (plus den dazugehörigen Antworten)</title>
		<link>http://emendatio.org/15-fragen-aus-google-interviews-plus-den-dazugehoerigen-antworten/</link>
		<comments>http://emendatio.org/15-fragen-aus-google-interviews-plus-den-dazugehoerigen-antworten/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 12:10:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Auf businessinsider.com wurden 15 Fragen aus Google Interviews mit den dazugehörigen Antworten veröffentlicht. Im Folgenden findet Ihr das ganze übersetzt, ich empfehle jedoch, sowohl Fragen als auch Antworten auch im Original zu lesen.<p><a href="http://emendatio.org/15-fragen-aus-google-interviews-plus-den-dazugehoerigen-antworten/">15 Fragen aus Google Interviews (plus den dazugehörigen Antworten)</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Auf <a href="http://www.businessinsider.com/answers-to-15-google-interview-questions-that-will-make-you-feel-stupid-2009-11#how-many-golf-balls-can-fit-in-a-school-bus-1">businessinsider.com</a> wurden 15 Fragen aus Google Interviews mit den dazugehörigen Antworten veröffentlicht. Im Folgenden findet Ihr das ganze übersetzt, ich empfehle jedoch, sowohl Fragen als auch Antworten auch im Original zu lesen.</p>
<p><strong>1. Wieviele Golf Bälle passen in einen Schulbus?</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort</em>: Google stellt diese Frage, um herauszufinden, ob ein Kandidat den Kern eines Problemes identifizieren kann. Einer der business.com Leser antwortete wie folgt:</p>
<blockquote><p>&#8220;Ich schätze ein Standard Schulbus ist ca. 2,5m breit, 1,8m hoch und 6m lang &#8211; diese Schätzung basiert auf meinen Beobachtungen von Schulbussen hinter denen ich, in endlosen Staus, bereits stand. Dies ergibt ungefähr 27,2 Kubikmeter (2,5 * 1,8 * 6) bzw. 27 000 000 Kubikzentimeter. Das Volumen eines Golfballs beträgt ungefähr<br />
41 Kubikzentimeter (4/3 * pi * 2,15) wobei 2,15cm der Radius des Golfballs ist. Teilt man nun also die 27 Mio cm³ durch 41cm³ ergibt das 658.536 Golfbälle. Da jedoch im Bus noch Sitze, Stangen und andere Hindernisse sind, und auch durch die Form des Balls Leerräume zwischen den einzelnen Bällen entstehen, würde ich die Menge auf 500.000 Golfbälle abrunden.&#8221;
</p></blockquote>
<p><strong>2. Wieviel würdest Du dafür verlangen, alle Fenster in Seattle zu putzen?</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort</em>: Dies ist eine der Frage, bei der der Trick ist, eine leichtere Frage parat zu haben, als es die Frage vermuten lässt. Wir würden sagen: &#8220;10$ pro Fenster.&#8221;</p>
<p><strong>3. In einem Land in dem die Menschen nur Jungs möchte, bekommen die Familien so lange Kinder, bis es ein Junge wird. Wenn es ein Mädchen wird, bekommen sie noch ein Kind. Wenn sie einen Jungen bekommen, hören sie auf Kinder zu kriegen. Wie ist das Verhältnis von Jungs zu Mädchen in diesem Land?</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Diese Frage ist recht schwierig, aber so könnte ein Lösungsweg aussehen:</p>
<ul>
<li>Stell Dir 10 Paare vor mit 10 Babies. 5 Mädchen und 5 Jungs (Babies insgesamt: 10; 5 Jungs, 5 Mädchen)</li>
<li>Die 5 Paare, die Mädchen haben, bekommen 5 Babies. Die Hälfte (2,5) sind Mädchen, die anderen Hälfte (2,5) sind Jungs. Addiere die 2,5 Jungs zu den 5 bereits geborenen Jungs, das gleiche mit den Mädchen. (Babies insgesamt: 15; 7,5 Jungs; 7,5 Mädchen)</li>
<li>Die 2,5 Paare die Mädchen haben, bekommen 2,5 Babies. Die Hälfte (1,25) sind Mädchen, die anderen Hälfte (1,25) sind Jungs. Addiere die 1,25 Jungs zu den 7,5 bereits geborenen Jungs, das gleiche mit den Mädchen. (Babies insgesamt: 17,5; 8,75 Jungs, 8,75 Mädchen)</li>
</ul>
<p>Und so weiter und so fort&#8230; erhält man ein Gleichgewicht einer 50/50 Bevölkerung</p>
<p><strong>4. Wieviele Klavierstimmer gibt es auf der ganzen Welt?</strong><br />
<em>Antwort:</em> Soviele wie der Markt verlangt. Wenn Klaviere einmal pro Woche gestimmt werden müssen, diese Tätigkeit eine Stunde benötigt und ein Klavierstimmer 8 Stunden pro Tag an 5 Tagen pro Woche arbeitet, dann schafft er 40 Klaviere pro Woche. Wir würden daher sagen: einen je 40 Klaviere.</p>
<p>In der Wissenschaft ist dies als das <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Fermi-Problem">Fermi Problem</a> bekannt. Das klassische Fermi Problem beschäftigte sich mit der Frage &#8220;Wieviele Klavierstimmer gibt es in Chicago&#8221;, <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Fermi-Problem">Wikipedia </a>dazu:</p>
<blockquote><p>Hier hat man zunächst weder statistische Daten, mit denen man eine Berechnung starten kann (wie etwa die durchschnittliche Anzahl der Klavierstimmer pro 1000 Einwohner), noch Erfahrungswerte aus anderen Städten, die man auf Chicago extrapolieren kann. Man weiß jedoch recht genau, wie ein Klavierstimmer arbeitet; daraus ergibt sich z. B. folgende Rechnung.<br />
Annahmen:<br />
- Ungefähr 3 Millionen Leute leben in Chicago.<br />
- Ungefähr zwei Personen leben durchschnittlich in einem Haushalt.<br />
- Ungefähr in jedem zwanzigsten Haushalt gibt es ein Klavier, das regelmäßig gestimmt wird.<br />
- Klaviere werden ungefähr einmal pro Jahr gestimmt.<br />
- Es dauert etwa zwei Stunden, um ein Klavier zu stimmen, inklusive Fahrzeit.<br />
- Ein Klavierstimmer hat einen 8-Stunden-Tag, eine 5-Tage-Woche und arbeitet 40 Wochen pro Jahr.<br />
- Daraus ergibt sich die Zahl der pro Jahr zu stimmenden Klaviere in Chicago:<br />
(3000000 Einwohner) / (2 Personen pro Haushalt) × (1 Klavier/20 Haushalte) × (1 Mal Stimmen pro Klavier und Jahr) = 75000 Mal muss in Chicago pro Jahr ein Klavier gestimmt werden.<br />
- Ein Klavierstimmer kann folgende Arbeit bewältigen:<br />
(40 Wochen pro Jahr) × (5 Tage pro Woche) × (8 Stunden pro Tag) / (2 Stunden pro Klavier) = 800 Klaviere kann ein Klavierstimmer pro Jahr stimmen.<br />
- Demnach müsste es etwa 100 Klavierstimmer in Chicago geben.
</p></blockquote>
<p><strong>5. Warum sind Kanaldeckel rund?</strong> Job: Software Engineer<br />
<em>Antwort:</em> Damit es nicht in den Kanalschacht fällt.</p>
<p><strong>6. Entwickle einen Evakuierungsplan für San Francisco</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Hier geht es auch wieder nur darum herauszufinden, wie der Kandidat das Problem angeht. Die beste Antwort wäre eine Gegenfrag &#8220;Über was für eine Art Katastrophe reden wir?&#8221;</p>
<p><strong>7. Wie oft pro Tag überlappen die beiden Zeiger einer Uhr?</strong> Job: Product Manager<br />
Antwort: 22 mal, via <a href="http://wiki.answers.com/Q/How_many_times_do_a_clock%27s_hands_overlap_in_a_day">Wikianswers</a>:<br />
0:00, 1:05, 2:11, 3:16, 4:22, 5:27, 6:33; 7:38, 8:44, 9:49, 10:55, 12:00, 13:05, 14:11, 15:16, 16:22, 17:27, 18:33, 19:38, 20:44, 21:49, 22:55</p>
<p><strong>8. Erkläre die Bedeutung von &#8220;DEAD BEEF&#8221;</strong> Job: Software Engineer<br />
<em>Antwort:</em> DEADBEEF ist ein hexadezimal Wert, der früher  in Mainframe Umgebungen genutzt wurde, der leicht gefunden werden konnte, wenn bestimmte Speicherabschnitte in HEX Dumps durchsucht wurden.<br />
Wikipedia dazu:<br />
<blockquote>&#8220;0xDEADBEEF (&#8220;dead beef&#8221;) is used by IBM RS/6000 systems, Mac OS on 32-bit PowerPC processors and the Commodore Amiga as a magic debug value. On Sun Microsystems&#8217; Solaris, it marks freed kernel memory. On OpenVMS running on Alpha processors, DEAD_BEEF can be seen by pressing CTRL-T.[3]&#8220;</p></blockquote>
<p><strong>9. A man pushed his car to a hotel and lost his fortune. What happened?</strong> (diese Frage ist wahrscheinlich ein Wortspiel, daher lasse ich die auf Englisch stehen) Job: Software Engineer<br />
<em>Antwort:</em> He landed on Boardwalk.</p>
<p><strong>10. Du willst prüfen, ob Dein Freund Bob Deine richtige Telefonnummer hat, Du kannst Ihn jedoch nicht direkt fragen. Du musst die Frage auf eine Karte schreiben und diese Eva geben. Eva wiederum trägt die Karte zu Bob und bekommt von Ihm die Antwort, die sie zu Dir bringt. Was musst Du auf die Karte schreiben, neben der Frage, um sicherzustellen, das Bob die Nachricht so verschlüsseln kann, dass Eva Deine Telefonnummer nicht lesen kann?</strong> Job: Software Engineer<br />
<em>Antwort:</em> Du könntest Bob bitten Dich zu einer ganz bestimmten Uhrzeit anzurufen, ODER Du verlangst von Bob eine Prüfsumme. Bitte Bob alle Ziffern Deiner Telefonnummer zu addieren, die Summe auf der Karte zu hinterlassen und Dir diese zu übermitteln.</p>
<p><strong>11. Du bist Kapitain auf einem Piratenschiff und Deine Crew darf darüber abstimmen, wie das Gold aufgeteilt wird. Wenn weniger als die Hälfte der Piraten mit Dir übereinstimmen, stirbst Du. Wie würdest Du das Gold aufteilen, so dass Du noch immer einen guten Anteil der Beute bekommst, aber überlebst?</strong> Job: Software Engineer<br />
<em>Antwort:</em> Du verteilst die Beute gleichmäßig zwischen den oberen 51% der Besatzung.</p>
<p><strong>12. Du hast 8 Bälle von gleicher Größe, 7 von ihnen haben das gleiche Gewicht, nur einer wiegt etwas mehr. Wie kannst Du feststellen, welcher ball der schwerere ist, wenn Du nur eine Waage zur Verfügung hast, die Du lediglich zwei Mal benutzen darfst?</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Nimm 6 der 8 Bälle und pack jeweils 3 auf jede Seite der Waage. Wenn der schwerere Ball nicht unter diesen 6 Bällen ist, weißt Du, dass er unter den übrigen 2 ist und du kannst diese beiden wiegen und den schwereren finden. Wenn der schwerere Ball unter den 6 anderen ist, weißt Du nun in welcher 3er Gruppe er ist. Aus diesen drei Bällen wählst Du 2 aus und wiegst sie ein zweites Mal. Ist der schwerere Ball dabei, siehst Du es jetzt, zeigen beide Bälle das gleiche Gewicht, ist es der übrig gebliebene.</p>
<p><strong>13. Du bekommst 2 Eier. Du bekommst Zugang zu einem 100-stöckigen Gebäude. Die Eier können SEHR hart oder SEHR empfindlich sein, das heißt es kann sein, es zerbricht beim kleinsten Fall, es kann aber auch sein, dass es einen Sturz aus dem 100. Stock übersteht, Du weißt es nicht. Du sollst herausfinden, welcher der höchste Stock dieses Gebäudes ist, aus dem ein Ei geworfen werden kann, ohne dass es zerbricht. Die Frage ist, wieviele Versuche du brauchst um diese festzustellen, Du darfst während dessen jedoch maximal 2 Eier zerbrechen. </strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Bei einem 100-stöckigen Gebäude benötigt man maximal 19 Versuche. Zuerst lässt Du ein Ei alle 10 Stockwerke fallen, also auf Etage 10, 20, 30 und so weiter. Im schlechtesten Fall zerbricht es erst im 100. Stock, was 10 Versuche ergibt. Dann lässt Du das zweite Ei in jedem einzelnen Stockwerk fallen, ausgehend von 10 weniger dem Stockwerk, wo das erste zerbrach, also: Etage 91,92,93 und so weiter, bis es zerbricht. Im schlechtesten Fall geht das bis Etage 99, Du hast dann also noch einmal 9 Versuche gebraucht, macht ingesamt 19 Versuche.</p>
<p><strong>14. Erklär eine Datenbank in 3 Sätzen Deinem 8 jährigen Neffen.</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Die Idee hinter diese Frage ist es festzustellen, ob der Kandidat auch Komplexe Themen leicht und verständlich darstellen kann. Wie wäre es damit:</p>
<blockquote><p>&#8220;Eine Datenbank ist eine Maschine die sich viele Informationen über viele Dinge merken kann. Die Menschen nutzen diese Maschinen um sich besser an solche Informationen erinnern zu können. Und jetzt geh raus, spielen!&#8221;</p></blockquote>
<p><strong>15. Du wirst auf die Größe eine Cent Stücks geschrumpft, deine Masse verändert sich dabei proportional, um Deine ursprüngliche Dichte beizubehalten. Du wirst dann in einen leeren Mixer geworfen, die Klingen werden in 60 Sekunden anfangen sich zu drehen. Was tust Du?</strong> Job: Product Manager<br />
<em>Antwort:</em> Hier geht es einzig und allein um eine kreative Antwort. Wie wäre es damit zu versuchen, den Motor zu sabotieren?</p>
<p>&#8230; und wem das jetzt noch nicht reicht, der findet hier noch <a href="http://blog.seattleinterviewcoach.com/2009/02/140-google-interview-questions.html">140 weitere Google Interview Fragen</a> (in Englisch).</p>
<p><a href="http://emendatio.org/15-fragen-aus-google-interviews-plus-den-dazugehoerigen-antworten/">15 Fragen aus Google Interviews (plus den dazugehörigen Antworten)</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		<title>10 Tipps zum Schutz der Privatsphäre in Facebook</title>
		<link>http://emendatio.org/10-tipps-schutz-privatsphaere-facebook/</link>
		<comments>http://emendatio.org/10-tipps-schutz-privatsphaere-facebook/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 09:37:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Facebook Statistiken zeigen, dass über 250 Millionen Menschen Facebook nutzen und dort im Durchschnitt 120 Freunde haben. Jeden Monat werden über 1 Milliarde (!) Fotos durch die Nutzer hochgeladen, über 70% von ihnen nutzen Applikationen wie Spiele und Quizze. Leider wissen viele der Nutzer nicht um die Folgen der Freigabe persönlicher Informationen, den Verbindungen zu digitalen Freunden und dem Spielen irgendwelcher Games auf Facebook. Diese Anleitung welche Möglichkeiten Ihr habt (und welche nicht), um Eure Privatsphäre auf Facebook zu schützen.<p><a href="http://emendatio.org/10-tipps-schutz-privatsphaere-facebook/">10 Tipps zum Schutz der Privatsphäre in Facebook</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Die Facebook <a href="http://www.facebook.com/press/info.php?statistics">Statistiken</a> zeigen, dass über 250 Millionen Menschen Facebook nutzen und dort im Durchschnitt 120 Freunde haben. Jeden Monat werden über 1 Milliarde (!) Fotos durch die Nutzer hochgeladen, über 70% von ihnen nutzen Applikationen wie Spiele und Quizze. Leider wissen viele der Nutzer nicht um die Folgen der Freigabe persönlicher Informationen, den Verbindungen zu digitalen Freunden und dem Spielen irgendwelcher Games auf Facebook. Diese Anleitung welche Möglichkeiten Ihr habt (und welche nicht), um Eure Privatsphäre auf Facebook zu schützen.</p>
<h3>1. Sortiert Eure Freunde in Listen</h3>
<p>Was macht Ihr, wenn Euer Chef, Eure Schwiegermutter oder ein alter Mitschüler eine Freundesanfrage in Facebook schickt? Ignorieren? Könnte ein schlechtes Licht auf Euch werfen. Besser ist es Freundes Listen zu nutzen. Sie bilden gleichzeitig das Fundament aller Privatsphären Einstellungen. Klickt auf der Startzeite unten links auf <strong>Neue Liste erstellen</strong> (eventuell vorher auf <strong>Mehr </strong>klicken) und erstellt Freundeslisten für Kollegen, Familie, Freunde etc. Eure Freunde können diese Listen nicht sehen, Ihr könnt also die Namen vollkommen frei wählen.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-1.jpg" alt="facebook freundesliste" title="facebook freundesliste" width="441" height="321" class="aligncenter size-full wp-image-641" /></p>
<h3>2. Privatsphäre des Profils einstellen</h3>
<p>Klickt auf <strong>Einstellungen > Privatsphäre Einstellungen > Profil</strong>. Dort könnt Ihr einstellen, welche Teile Eures Profils für wen sichtbar sein sollen.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-2.jpg" alt="facebook privatsphäre profil" title="facebook privatsphäre profil" width="500" height="325" class="aligncenter size-full wp-image-643" /><br />
Wenn Ihr im Drop Down Menü den Punkt <strong>Benutzerdefiniert </strong>auswählt, könnt Ihr noch genauere Angaben machen. Hier könnt Ihr nämlich die gerade angelegten Freundes Listen auswählen und somit den Zugriff begrenzen.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-3.jpg" alt="facebook privatsphäre profil" title="facebook privatsphäre profil" width="340" height="290" class="aligncenter size-full wp-image-644" /><br />
Die gleichen Einstellungen könnt Ihr auch für Eure Kontaktinformationen festlegen, in dem Ihr oben auf den Reiter <strong>Kontaktinformationen </strong>klickt.</p>
<h3>3. Privatsphäre Einstellungen für Facebook Foto Alben</h3>
<p>Unter dem Reiter Fotos auf Eurer Profil Seite klickt unten, bei der Auflistung Eurer Alben, auf <strong>Album-Privatsphäre</strong>. Hier könnt Ihr, so wie oben beschrieben, einzelnen Freundes Listen den Zugriff auf bestimmte Alben erlauben.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-4.jpg" alt="facebook foto alben privatsphäre" title="facebook foto alben privatsphäre" width="429" height="171" class="aligncenter size-full wp-image-647" /><br />
Denkt daran, dass Euer Profil Foto in einem speziellen Album abgelegt wird, welches IMMER für ALLE Freunde sichtbar ist.</p>
<h3>4. Such-Sichtbarkeit festlegen</h3>
<p>Über <strong>Einstellungen > Privatsphäre-Einstellungen > Suche</strong> könnt Ihr festlegen, was angezeigt werden soll, wenn jemand in Facebook nach Euch sucht. Dies ist ein wichtiges Werkzeug zum Schutz Eurer Privatsphäre. Ihr könnt außerdem festlegen, was in den Suchergebnissen angezeigt werden soll.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-5.jpg" alt="facebook suchergebnisse privatsphäre" title="facebook suchergebnisse privatsphäre" width="610" height="352" class="aligncenter size-full wp-image-648" /></p>
<h3>5. Kontrolliert automatische Neuigkeiten und Einträge auf der Pinnwand</h3>
<p>Eure Aktivitäten in Facebook, wie Kommentare, &#8220;Das gefällt mir&#8221; etc erscheinen als Highlights auf ALLEN Startseiten Eurer Freunde. Ihr könnt hier leider keine Freundes Listen zum Selektieren einsetzen, sondern diese Funktion nur an- oder abschalten.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-6.jpg" alt="facebook neuigkeiten pinnwand privatsphäre" title="facebook neuigkeiten pinnwand privatsphäre" width="610" height="340" class="aligncenter size-full wp-image-649" /><br />
Geht zu <strong>Einstellungen > Privatsphäre Einstellungen >Neuigkeiten und Pinnwand</strong> und legt dort fest, ob Ihr möchtet, dass Euer Chef oder die Exfreundin sieht, dass Ihr in einer Beziehung seid.</p>
<h3>6. Pinwand Privatsphäre festlegen</h3>
<p>Auf Eurer Profilseite klickt auf <strong>Optionen > Einstellungen</strong> (befindlich direkt unter der Status Box).<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-7.jpg" alt="facebook pinwand privatsphäre" title="facebook pinwand privatsphäre" width="541" height="246" class="aligncenter size-full wp-image-650" /><br />
Hier könnt Ihr festlegen, ob Eure Freunde auf Eure Pinwand posten können und wer alles diese Posts sehen darf.</p>
<h3>7. Verhindern, dass Ihr in Werbeanzeigen auftaucht</h3>
<p>Facebook verfügt über zwei unterschiedliche Werbearten: Werbung von Dritten und Facebooks Eigene Werbung. Werbung von Dritten ist es aktuell nicht gestattet Euer Bild zu verwenden, es gibt jedoch jetzt schon eine Einstellung, die es verbietet, sollte es in der Zukunft möglich sein. Ihr könnt dies einstellen unter <strong>Einstellungen > Privatsphäre Einstellungen >Neuigkeiten und Pinnwand</strong> und dort auf den Reiter <strong>Facebook-Werbeanzeigen</strong> und wählt dort im Drop Down Menü <strong>Niemand </strong>aus.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-8.jpg" alt="facebook werbeanzeigen privatsphäre" title="facebook werbeanzeigen privatsphäre" width="436" height="200" class="aligncenter size-full wp-image-651" /><br />
Die gleichen Einstellungen für Facebooks Eigene Werbung sind auf der gleichen Seite weiter unten zu finden, auch hier kann man im Drop Down Menü einfach <strong>Niemand </strong>auswählen.</p>
<h3>8. Schützt Euch vor den Applikationen Eurer Freunde</h3>
<p>Unter <strong>Einstellungen > Privatsphäre Einstellungen >Anwendungen</strong> klickt Ihr oben auf den Reiter <strong>Einstellungen</strong> und entfernt die Haken an allen Kästchen. Diese Einstellungen legen fest, welche Informationen über Euch sichtbar sind für Applikationen, die Eure Freunde installiert haben. Per Standard Einstellungen sind erst einmal alle Infos sichtbar. Dies bedeutet, dass Eure politischen, religiösen und sexuellen Vorlieben, Eure Fotos und alle weitere Informationen für die zig Millionen Anwendungen frei zugänglich sind. Dies ist eine der wichtigsten Privatsphären Einstellungen in Facebook.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-9.jpg" alt="facebook anwendungen privatsphäre" title="facebook anwendungen privatsphäre" width="567" height="224" class="aligncenter size-full wp-image-653" /><br />
Dieser Punkt wird am häufigsten missachtet oder nicht verstanden. Diese Einstellungen kontrollieren, was die Anwendungen Eurer Freunde über EUCH sehen, selbst, wenn Ihr die entsprechende Anwendung gar nicht installiert habt. Dies ist wichtig, da dies nicht die Anwendungen betrifft, die Ihr selber installiert. Um deren Zugriff auf Eure Daten zu begrenzen, geht zum nächsten Punkt.</p>
<h3>9. Schützt Eure Privatsphäre vor Euren eigenen Anwendungen</h3>
<p>Es gibt keinen funktionierenden Weg, genau einzugrenzen, was Anwendungen über Euch herausbekommen, es gibt nur &#8220;Alles&#8221; oder &#8220;Nichts&#8221;. Ihr könnt mit <a href="http://apps.facebook.com/aclunc_privacy_quiz/">diesem Quiz</a> der <a href="http://blog.aclu.org/2009/06/11/quiz-what-do-facebook-quizzes-know-about-you/">American Civil Liberties Union</a> checken, was jede Anwendung über Euch und Eure Freund herausfinden kann.</p>
<p>Das Burtons Group&#8217;s <a href="http://identityblog.burtongroup.com/bgidps/2009/08/the-challenge-in-fixing-facebooks-underlying-privacy-problems.html">Identity Blog</a> berichtet über den <a href="http://apps.facebook.com/privacy_mirror/">Facebook Privacy Monitor</a>, eine Anwendung die Euch zeigt, welche Eurer Daten sichtbar sind. Wenn Ihr genau wissen wollt, was man von Eurem Profil sehen kann, könnt Ihr es damit erfahren.</p>
<p>Eine Möglichkeit der Eingrenzung habt Ihr, in dem Ihr nur solche Anwendungen autorisiert, denen Ihr vertraut und die Ihr braucht. Unter <strong>Einstellungen > Anwendungs-Einstellungen</strong> wählt Ihr im Drop Down Menü den Punkt <strong>Autorisiert</strong> und löscht hier alle Anwendungen, die Ihr nicht mehr benötigt.<br />
<img src="http://emendatio.org/wp-content/uploads/2009/09/facebook-privacy-10.jpg" alt="facebook privatsphäre anwendungseinstellungen" title="facebook privatsphäre anwendungseinstellungen" width="570" height="354" class="aligncenter size-full wp-image-654" /><br />
Ihr solltet auch die Anwendungen prüfen, die etwas <strong>Posten dürfen</strong> sowie die, die<strong> zusätzliche Genehmigungen erhalten</strong> haben.</p>
<h3>10. Wenn Ihr Facebook verlasst, löscht den Account statt ihn zu deaktivieren!</h3>
<p>Ihr könnt über die Einstellungen ganz leicht Euren Account deaktivieren. Das bedeutet jedoch, dass alle Infos über Euch in Facebook gespeichert bleiben. Dazu gehören all Eure Fotos, Freunde usw. Wenn Ihr Euren Account permanent löschen wollt, <a href="http://www.facebook.com/help/contact.php?show_form=delete_account">klickt hier um eine Löschanfrage zu stellen</a>. Beachtet bitte:</p>
<ol>
<li> Es gibt eine gewisse Verzögerung zwischen der Löschanfrage und der tatsächlichen Löschung des Accounts</li>
<li> Wenn Ihr Euch wieder bei Facebook anmeldet, wird die Löschanfrage automatisch abgebrochen</li>
<li> Es gibt keine Bestätigung über das erfolgreiche Löschen Eures Accounts</li>
<li> Selbst nach der permanenten Löschung kann es laut Facebook sein, dass Kopien Eurer Fotos &#8220;aus technischen Gründen&#8221; auf den Servern bleiben</li>
</ol>
<hr />
<p>Ich hoffe dieser Artikel konnte Euch helfen, die Privatsphären Einstellungen von Facebook besser zu verstehen und Eure persönlichen Daten besser zu schützen.</p>
<p><a href="http://emendatio.org/10-tipps-schutz-privatsphaere-facebook/">10 Tipps zum Schutz der Privatsphäre in Facebook</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		<title>7 Tipps, um im Job Interview zu überzeugen</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 21:04:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[anstellung]]></category>
		<category><![CDATA[einstellung]]></category>
		<category><![CDATA[gespräch]]></category>
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		<category><![CDATA[tipps]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Interview ist das Herzstück der Bewerbung, da man jemandem aus Fleisch und Blut gegenüber sitzt, der auf jedes Wort und jede Antwort genau achtet und nicht von schön niedergeschriebenen Abhandlungen überzeugt werden kann. Das ALLER wichtigste ist es, pünktlich zu sein!!! Das zweit wichtigste ist es, die eigene Position zu verstehen. Man bewirbt sich für einen Job der von einer bestimmten Person am besten erledigt werden kann und die Interviewer werden versuchen, herauszufinden ob der Bewerber diese Person ist. Um dies zu erreichen, verlassen sie sich auf ihre Wahrnehmung, Gefühle und Erfahrungen. <p><a href="http://emendatio.org/7-tipps-um-im-job-interview-zu-uberzeugen/">7 Tipps, um im Job Interview zu überzeugen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Jede Bewerbung besteht prinzipiell aus zwei wichtigen Stufen. Die erste Stufe ist die schriftliche Bewerbung, bestehend aus einem großartigen Lebenslauf und überzeugendem Anschreiben. Hat der entsprechende Recruiter beide Dokumente für gut befunden, folgt Stufe 2: das Interview.</p>
<p>Das Interview ist das Herzstück der Bewerbung, da man jemandem aus Fleisch und Blut gegenüber sitzt, der auf jedes Wort und jede Antwort genau achtet und nicht von schön niedergeschriebenen Abhandlungen überzeugt werden kann. Das ALLER wichtigste ist es, pünktlich zu sein!!! Das zweit wichtigste ist es, die eigene Position zu verstehen. Man bewirbt sich für einen Job der von einer bestimmten Person am besten erledigt werden kann und die Interviewer werden versuchen, herauszufinden ob der Bewerber diese Person ist. Um dies zu erreichen, verlassen sie sich auf ihre Wahrnehmung, Gefühle und Erfahrungen. </p>
<p>So kann es für einen Interviewer sehr wichtig sein, dass der Bewerber von Anfang an das Ziel einer Beförderung formuliert, um zu zeigen, dass er hart arbeiten wird um den nächsten Schritt in seiner Karriere zu schaffen. Ein anderer Interviewer wird vielleicht aber auch verstört reagieren, wenn man ihm erklärt, dass man sich die Nacht um die Ohren schlägt, um einen MBA zu absolvieren und vermutet, dass man den eigenen Job dann eventuell vernachlässigt.</p>
<p>Ist man sich als Bewerber dieser Besonderheiten bewusst, gilt es im Interview genau zu zu hören und sich auf die Personen im Raum einzustellen (und nicht stur irgendwelchen Interview Anleitungen zu folgen). Dies sind unsere 7 Tipps, um im Job Interview zu überzeugen.</p>
<p><strong>1. Kleide Dich angemessen!</strong> Bewirbst Du Dich bei der Global Investment Ultra Important Bank, ist natürlich ein Anzug/ Kostüm notwendig, entsprechend beim Mann mit Krawatte. </p>
<p><strong>2. Klappe halten!</strong> Kennst Du die Geschichte des Bewerbers der 45 Minuten aus seinem Leben erzählt hat und dann dem Interviewer 10 Minuten Zeit ließ, den Job zu erklären? Gebt mal einen Tipp ab, wie das Ergebnis des Interviews wars.</p>
<p><strong>3. Hör zu!</strong> Die wichtigste Fähigkeit im Verkauf ist das Zuhören &#8211; und während eines Job Interviews verkaufst Du Dich selbst. Wenn Du sagst &#8220;Ich denke, die besten Computer in der Welt sind PCs und Mac Nutzer sind ein Haufen aufgeblasener Yuppies&#8221; nachdem der Interviewer mit seinem iPhone herumgespielt hat, stehst Du vielleicht bald ganz allein und ohne Anstellung mit Deiner Meinung da.</p>
<p><strong>4. Stell Fragen!</strong> Du kannst das obige Problem umgehen, wenn Du auf die Frage &#8220;Glauben Sie, wir sollten alle PCs hier durch Macs ersetzen?&#8221; beantwortest mit &#8220;Das hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, was wären Ihre Anforderungen?&#8221;</p>
<p><strong>5. Zeige Interesse!</strong> Wenn ein Bewerber nichts über den Interviewer fragt, sagt er oder sie damit &#8220;ich bin so stolz auf meine eigenen Leistungen, dass ich nichts mit Dir zu tun haben will&#8221;. Viel schlimmer jedoch, der Bewerber zeigt, dass wenig Interesse an anderen Menschen besteht&#8230; daraus schlussfolgert der Interviewer, dass der Bewerber es schwer haben wird, im Unternehmen Anschluss zu finden.</p>
<p><strong>6. Mach Deine Hausaufgaben!</strong> Einige Leute finden es gruselig, gegoogelt zu werden. Aber wenn man es sorgältig macht, zeigt man dem Interviewer, dass man sich Mühe gegeben hat, um etwas über ihn/ sie heraus zu finden. Ein Zitat des Interviewers aus dem Banker International Magazine zum Thema Technologie Wechsel in Internationalen Konzernen ist ein perfekter Einstieg. Vermeide es jedoch, ihn/ sie auf die Größe seines/ ihres Swimming Pools anzusprechen.</p>
<p><strong>7. Beantworte die Fragen, die Du gern gestellt bekämst!</strong> Wie oft hast Du ein Interview verlassen und gedacht &#8220;Verdammt, ich hatte keine Chance über meinen Nobel Preis zum Paarungsverhalten von Igeln zu erzählen&#8221;. Warte nicht auf die Frage, sondern antworte auf &#8220;Was haben Sie in ihrem letzten Job getan?&#8221; mit &#8220;Eigentlich war es meine Tätigkeit im vorletzten Job, die sie am relevantesten finden werden.&#8221; Ok, das mit den Igeln wird wohl kaum klappen, aber Ihr versteht was ich meine.</p>
<p><a href="http://emendatio.org/7-tipps-um-im-job-interview-zu-uberzeugen/">7 Tipps, um im Job Interview zu überzeugen</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		<title>100 Weblications for Organizing your Ideas</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Feb 2009 14:47:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Maik Preßler</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Produktivität]]></category>
		<category><![CDATA[Verbesserung]]></category>

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		<description><![CDATA[At Online College Block is a very useful list of weblications and online apps for brainstorming, mind mapping, listing, organizing or just get ridd of too much mess. As there are 100 tipps, here are my 3 favorite ones: delicious: everytime access to my bookmarks for me and my friends digg: worth a look everytime [...]<p><a href="http://emendatio.org/100-weblications-for-organizing-your-ideas/">100 Weblications for Organizing your Ideas</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>At <a title="Online College Block" href="http://www.online-college-blog.com" target="_blank">Online College Block</a> is a very useful<a title="100 Applocations for Organizing Your Ideas" href="http://www.online-college-blog.com/index.php/uncategorized/100-powerful-web-tools-to-organize-your-thoughts-and-ideas/" target="_blank"> list of weblications and online apps for brainstorming, mind mapping, listing, organizing or just get ridd of too much mess</a>.</p>
<p>As there are 100 tipps, here are my 3 favorite ones:</p>
<ul>
<li><a title="delicious" href="http://delicious.com" target="_blank">delicious</a>: everytime access to my bookmarks for me and my friends</li>
<li><a title="digg" href="http://digg.com" target="_blank">digg</a>: worth a look everytime</li>
<li><a title="bubble.us" href="http://bubble.us" target="_blank">bubble.us</a>: graphics and flows, on the fly</li>
</ul>
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		<title>sync your life: rss</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 12:14:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thomas Zimmermann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[blackberry]]></category>
		<category><![CDATA[feed demon]]></category>
		<category><![CDATA[iphone]]></category>
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		<category><![CDATA[syncing]]></category>
		<category><![CDATA[windows]]></category>
		<category><![CDATA[windows mobile]]></category>

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		<description><![CDATA[I truely hope everybody knows what a rss feed is but after a conversation at work&#8230; well here! If you work on different devices, e.g. private, work, phone and like to read your rss feeds on each of them you are maybe facing the same problem as I did. It is totally anoying to read [...]<p><a href="http://emendatio.org/sync-your-life-rss/">sync your life: rss</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.internetmarketing-news.de/wp-content/uploads/2007/04/big_rss.jpg" alt="" width="187" height="187" /></p>
<p>I truely hope everybody knows what a rss feed is but after a conversation at work&#8230; well <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Rss">here</a>!</p>
<p>If you work on different devices, e.g. private, work, phone and like to read your rss feeds on each of them you are maybe facing the same problem as I did. It is totally anoying to read like 50 feeds on one device and find them unread when you switch to another.</p>
<p>For mails the IMAP concept works quiet perfect. A similar concept for rss is realized through <a href="http://www.newsgator.com">NewsGator</a>.</p>
<p>NewsGator is a web-based RSS account with clients for Mac OSX, Windows, iPhone, Blackberry, Windows Mobile and other smartphones supporting Java.  As I use a mac at home, a pc at work and an iPhone this was exactly what I was looking for.</p>
<p>NewsGator syncs your rss feed through the web-based account so that you have the same feeds on every device and if you have read your news they are marked as read on every other device after a quick sync.</p>
<p>I am using the combination <a href="http://www.newsgator.com/individuals/netnewswire/default.aspx">NetNewsWire for Mac</a></p>
<p style="text-align: left;"><img class="aligncenter" src="http://www.newsgator.com/img/ss/nnw_3.1_readingNews3.png" alt="" width="472" height="377" /><a href="http://www.newsgator.com/individuals/netnewswireiphone/default.aspx">NetNewsWire for iPhone</a></p>
<p style="text-align: left;"><img class="aligncenter" src="http://www.newsgator.com/img/ss/iPhone_nnwMainScreen.jpg" alt="" width="232" height="500" />and as I was facing some Outlook crashes  with <a href="http://www.newsgator.com/individuals/newsgatorinbox/default.aspx">NeswGator Inbox</a></p>
<p style="text-align: left;"><img class="aligncenter" src="http://www.newsgator.com/img/ss/ngInbox-OutlookReading.png" alt="" width="439" height="307" /></p>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;">I am now using <a href="http://www.newsgator.com/individuals/feeddemon/default.aspx">Feed Demon</a> on my PC at work.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.newsgator.com/images/screens/fd26-screenshot1.png" alt="" width="429" height="320" /></p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: left;">Another possibility is to use the NesGator web-interface called <a href="http://www.newsgator.com/individuals/newsGatoronline/default.aspx">NewsGator Online</a></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.newsgator.com/images/screens/ngol-1.png" alt="" width="434" height="326" /></p>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: left;">Screenshots taken from <a href="http://www.newsgator.com">NewsGator</a>.</p>
<p><a href="http://emendatio.org/sync-your-life-rss/">sync your life: rss</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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		<title>How to write a stunning Resume and a Cover Letter.</title>
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		<pubDate>Sun, 02 Sep 2007 17:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Robert Günther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>

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		<description><![CDATA[Do you have to write a Resume in the near future? Well forget about buying expensive books, I found a great article on mahalo.com explaining the steps to a successfull resume. In six steps you learn everything on preparation before writing, finding the rights words, setting them in the best layout and making one great [...]<p><a href="http://emendatio.org/how-to-write-a-resume-and-a-cover-letter/">How to write a stunning Resume and a Cover Letter.</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>Do you have to write a Resume in the near future? Well forget about buying expensive books, I found a great article on <a href="http://www.mahalo.com/">mahalo.com</a> explaining the steps to a successfull resume. In six steps you learn everything on preparation before writing, finding the rights words, setting them in the best layout and making one great document incredibly increasing your chance to get the job you want. At the end of the article there&#8217;s also a nice list of links going more into detail on different aspects.</p>
<p>In case you also have to write a cover letter search no further, <a href="http://www.mahalo.com/">mahalo.com</a> offers some great tips on this topic as well. You will find a very detailed step-by-step explaination to a convincing cover letter.</p>
<p>Links:</p>
<ul>
<li> <a href="http://www.mahalo.com/How_to_write_a_resume">mahalo.com &#8211; How to Write a Resume</a></li>
<li> <a href="http://www.mahalo.com/How_to_Write_a_Cover_Letter">mahalo.com &#8211; How to Write a Cover Letter</a></li>
</ul>
<p><a href="http://emendatio.org/how-to-write-a-resume-and-a-cover-letter/">How to write a stunning Resume and a Cover Letter.</a> is a post from: <a href="http://emendatio.org">emendatio Produktivitäts Blog</a></p>
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